Ronald Verhaaf
Verbinder, freelancer, ondernemer, proces- en projectmanager
Duurzaam en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Business Innovatie | Proces Innovatie | Sociale Innovatie.
LinkedIn - Blog
- Twitter
- Facebook
- Ronald Verhaaf
- Direct contact: 06-83166796
-
Info
- Freelancer | Ondernemer | ZP'er | Proces- en ProjectmanagerManagement Consulting | Nijmegen Area, Netherlands, NLSummaryWie ben ik?
Een proces- en projectmanager. Een procesverbetercoach die op een sociaal innovatieve en succesvolle manier uw processen weet te optimaliseren.
Initiatiefnemer van Het Groene Podium. Een podium voor duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen voor ondernemers, overheid, onderwijs en maatschappelijke organisaties in Lingewaard en Overbetuwe. www.hetgroenepodium.nl
Voorzitter van D66Lingewaard. Liefhebber van hardlopen, wandelen en reizen. Woonachtig in Huissen, getrouwd en vader van twee kinderen.
Wat wil ik?
Mijn missie en drive is om mensen en organisaties te verbinden om op een sociaal innovatieve manier met elkaar samen te werken aan duurzaam, maatschappelijk verantwoord en betrokken ondernemen. Dit doe ik door concrete sociaal innovatieve, duurzaamheids- en mvo-projecten mogelijk te maken en ontmoetings-bijeenkomsten te organiseren. Door een podium te bieden voor kennisuitwisseling en het faciliteren en bevorderen van initiatieven die helpen de doelstelling te realiseren richting energieneutraal en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Met winst voor alle betrokken partijen.
Wat kan ik?
Ik ben een verbinder, sociaal en leg gemakkelijk contacten. Ik ben creatief, ondernemend, open en zelfstandig. Ik ben iemand die buiten bestaande kaders denkt, die het politiek-bestuurlijke speelveld kan overzien, zowel op strategisch, tactisch en operationeel niveau? Die verbinding legt tussen ondernemers, overheid, onderwijs en maatschappelijke organisaties. Tussen bestuur, management, beleids-medewerkers, vakspecialisten en IT'ers? Ook commitment en consensus weet te verkrijgen, slimme vragen stelt en daarmee de denkkracht en eigen vakmanschap van medewerkers en teams weet te stimuleren?Specialties: Ondernemer, verbinder, netwerker, gespreksleider, voorzitter, projectmanager, procesmanager, procesverbetercoachExperience- Jan 2012 - PresentVoorzitter / Stichting Het Groene PodiumBestuurslid, voorzitter, verbinder, organisatie
- Jan 2010 - PresentProjectmanager / Ronald VerhaafHet Groene Podium: Initiatiefnemer van www.hetgroenepodium.nl. Een podium voor Duurzaam en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen in de gemeenten Lingewaard en Overbetuwe. Bestemd voor Ondernemers, Overheid, Onderwijs en Maatschappelijke Organisaties;
Ronald Verhaaf: Initiator van het Gemeentelijk Model Sociale Innovatie;
PBI2.0, platform bestuurlijke innovatie: Advisering opzet organisatie en presentatie;
Veron: Ondersteuning Veron – ondernemersvereniging bij de organisatie ondernemerscafé Duurzaam Ondernemen, gemeente Lingewaard;
Tennet: Procesbegeleiding/training Ondernemingsraad;
D66: Training voorzitters politieke afdelingen D66 – Den Haag;
D66: Teamvorming politieke fracties D66 - 12 teams – gehele land;
JongeDemocraten: Teamvorming JDBestuur Nijmegen
InnoEssence:
Ondersteuning bij trainingen/workshops over politiek-bestuurlijke verhoudingen en sociale innovatie;
Workshop Dynamisch Organiseren, WTC Arnhem;
Organisatie congres Duurzaam Ondernemen. - Dec 2009 - PresentProgrammaleider / Best Year Yet Nederland-BelgieBest Year Yet ® is een eenvoudig en krachtig concept om jaar na jaar het beste jaar tot nu toe te realiseren. Het programma stelt organisaties en individuen in staat om snel tot relevante resultaten te komen, doordat gezamenlijke doelen en vertrouwen in de haalbaarheid daarvan worden gecreëerd. Dit vergroot de teamgeest en samenwerking.
- Apr 2009 - PresentVoorzitter D66Lingewaard / D66Voorzitter lokale politieke partij.
Fractiesecretaris
Fractievolger
Campagneleider - Dec 2009 - May 2010Senior Projectadviseur / Gemeente Nijmegen• Invoering nieuw werkproces WMO, Wet Maatschappelijke Ondersteuning;
• Procesanalyse en procesoptimalisatie;
• Begeleiding team procesbeschrijving afdeling bedrijfsvoering;
• Begeleiding en opleiding medewerkers afdeling WMO;
• Voorbereiding digitalisering WMO-dossiers;
• Invoering nieuw werkproces in geautomatiseerd systeem GWS;
• Hulpmiddel bij procesoptimalisatie: MAVIM Rules. - Feb 2007 - Apr 2009Senior Projectmanager / Legalines• In kaart brengen corebusiness, visie, missie, werkprocessen en procedures, standaardisering en invoering werving & selectieproces buitenlandse werknemers/expats;
• Invoering Facilitair Meldpunt;
• Opzet projectorganisatie, invoering projectmatig werken;
• Werving & selectie plus instroom buitenlandse werknemers naar NL;
• Opzet Legalines Facility Services;
• Lid Managementteam;
• Leidinggeven aan Team Facilitair. - Mar 2004 - Feb 2007Senior Projectmanager / Split~Vision• Procesanalyse en procesoptimalisatie bij rijks-, provinciale en lokale overheid en semi-overheid;
• Integrale afstemming processen op P&C-cyclus, product- en programma begroting, AO, kwaliteit, documentaire informatievoorziening en IT;
• Voorbereiding op invoering van diverse Electronic Document Management Systemen, EDMS;
• Training en coaching invoering software (metadata-manager);
• Training en coaching medewerkers documentaire informatievoorziening en vakspecialisten bij het beschrijven van werkprocessen;
• Ontwikkelen referentiemodellen van generieke werkprocessen zoals bezwaar- en beroep, klachten en meldingen, inkoop, vergunningverlening;
• Hulpmiddelen bij procesoptimalisatiesoftware: Kenniskaart, Mavim en Protos. - Aug 2002 - Mar 2004Projectmanager / Ministerie van LNV, Plantenziektekundige Dienst• Digitalisering Documentaire Informatievoorziening;
• Pilot digitalisering afdeling Advies;
• Procesanalyse en procesoptimalisatie afdeling Bedrijfsvoering;
• Participeren in project Europese aanbesteding Document Management Systeem voor ministerie LNV;
• Hulpmiddel procesoptimalisatiesoftware: Mavim. - Jun 1999 - Aug 2002Projectmanager/Hoofd Facilitaire Zaken & Informatievoorziening / Gemeente Bunnik• Beleidsplan Facilitaire Dienstverlening, “de klant als middelpunt”; integrale facilitaire dienstverlening;
• Verandermanagement: van een passieve naar een proactieve afdeling;
• Project invoering Centric 4All software;
• Project Convenant samenwerking centrale inkoop gemeenten Bunnik en Wijk bij Duurstede;
• Project realisatie Meerjarenplan Onderhoud;
• Invoering Centraal facilitair meldpunt en Dienstverleningsactiviteiten Gids;
• Invoering Bureau Raad;
• Leidinggeven aan de afdeling informatievoorziening en facilitaire zaken. - Jun 1992 - Jun 1999Projectmanager/Hoofd Interne Zaken / Regio Achterhoek• Oprichting afdeling Interne Zaken;
• Invoering integrale facilitaire dienstverlening;
• Oprichting bureau Documentaire Informatievoorziening;
• Aanbesteding schoonmaak onderhoud;
• Aanbesteding documentautomatisering (kopieer- en print systemen);
• Aanbesteding Document Management Systeem Corsa;
• Project verbouw en nieuwbouw, inrichting kantoor, verhuizingen;
• Inrichten bedrijfsrestaurant;
• Herstructurering archieven;
• Leiding geven aan afdeling. - Jun 1986 - Jun 1992Hoofd Algemene Secretarie / Ministerie van VROMGovernment Agency: Directie Milieu en Directie Volkshuisvesing
Van allround archiefmedewerker tot hoofd algemene secretarie
Education-
2009 - 2009Best Year Yet ProgrammaleiderBest Year Yet
-
2009 - 2009IVCN - Oplossingsgericht CoachenCoaching and Training
-
2005 - 2006IEP - NLPPractitioner in Neuro-Linguïstisch Progrommeren (NLP)
-
2005 - 2005NEN - Certified Document ManagementNEN-ISO 15489 (NNI) archiefmanagment
-
2004 - 2004PRINCE2 - Foundationfoundation in Prince 2
-
2003 - 2004Human Dynamics - Managing projectteamsLeergang leidinggeven aan projectteams
-
2003 - 2003MAVIMProces- en kwaliteitsmanagement
-
2001 - 2001HRM - Cursus functionerings- en beoordelingsgesprekkenHRM
-
1998 - 1999ISBW - Facility ManagementHBO in Hoger Facilitair Managment
-
1989 - 1992St. SOD - Document Management & AOSOD 1 en 2 in Documentaire informatievoorziening en administratieve organisatie
Additional Information-
Websites:
-
Interests:Sociale Innovatie, Dynamisch Organiseren, Procesoptimalisatie, Slimmer Werken, duurzaam ondernemen. Voorzitter D66 Lingewaard
-
Posts
- Feb 02, 12De informatie- en kennismakingsavond van Het Groene Podium bij DoeJeBusiness in Bemmel is een geslaagde avond geweest. Zeker 25 deelnemers die enthousiast reageerden op het initiatief.Behalve de presentatie over de ambities, doelstellingen en aanpak van Het Groene Podium kregen de aanwezigen ook een update van de lopende projecten: realisatie duurzame woning(en), wajongers en wwb'ers aan het werk en de samenwerking met de Veron ondernemersvereniging. Lees verder......
- Jan 26, 12
De Stichting Het Groene Podium is sinds 5 januari 2012 een feit. Het Groene Podium faciliteert en adviseert ondernemers, overheid, onderwijs en maatschappelijke organisaties in Lingewaard en Overbetuwe bij duurzaam, betrokken en maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Bent u benieuwd wat we met Het Groene Podium willen bereiken? Hoe we dat willen gaan doen? Waarom U duurzaam zou gaan ondernemen? Wat MVO voor U kan betekenen?
Dan mag u dit niet missen!
Tijdens een presentatie op woensdag 1 februari 2012 maakt u kennis met Het Groene Podium en MVO. Hoe wij samen met U onze doelen willen bereiken en wat het voor U kan opleveren?
Argumenten om er bij te willen zijn!- Biedt kansen voor innovatieve ideeën, nieuwe samenwerkingsvormen, synergie en het creëren van een win-win situatie;
- Biedt nieuwe business en werkgelegenheid;
- Is behalve goed voor het milieu ook goed voor de reputatie, het imago van de onderneming;
- Het bevordert de medewerkerstevredenheid en de arbeidsproductiviteit;
- Is kostenbesparend, goed voor de klant en goed voor de resultaten;
- Duurzaam ondernemen levert gewoon geld op;
- Een groene generatie vraag om duurzame educatie.
Wat gaan we doen?
Kennismaken met Het Groene ‘Innovatie’ Podium
MVO voor ondernemers met lef!
Wanneer?
Woensdag 1 februari 2012
Van 19.30 tot 21.30 uur
Waar?
Doejebusiness
Houtakker 51, Bemmel
Wat kost het?
Niet veel, € 5,- voor de koffie/thee
Wel even aanmelden!
DoeJeBusiness
T: 0481-470000
E: info@doejebusiness.nl
www.doejebusiness.nl
Max. aantal deelnemers
Er is plaats voor maximaal 30 personen. Zijn er meer aanmeldingen dan wordt op 8 februari 2012 een 2e bijeenkomst georganiseerd!
Meer weten?
Ronald Verhaaf:
T: 06-83166796
E: info@hetgroenepodium.nl
www.hetgroenepodium.nl
“Het succes van innovatie wordt slechts voor 25% bepaald door R&D investeringen en voor 75% door factoren op het gebied van mens en organisatie”. Bron NCSI. - Jan 03, 12
2012 wordt het jaar van Het Groene Podium. Als initiatiefnemer vind ik het een fantastische uitdaging om samen met inwoners, ondernemers, overheid, onderwijs en maatschappelijke organisaties uit Lingewaard en Overbetuwe te werken aan de kwaliteit van de samenleving en onze leefomgeving. Geen gemakkelijke opgave maar met het motto "de krachten bundelen en samen aan de slag" moet het mogelijk zijn schitterende resultaten te behalen. De mooiste resultaten ontstaan immers als mensen vanuit hun eigen kracht, vakkennis en verantwoordelijkheid, lef en creativiteit te werk gaan. Ik ben razend benieuwd om te ontdekken wat er allemaal mogelijk is en wie en welke organisaties er mee gaan doen? Ik nodig je uit de uitdaging aan te gaan!Het Groene Podium is een bijzonder initiatief en een netwerk waarin Lingewaardse en Overbetuwse Ondernemers, Overheden, Onderwijs en Maatschappelijk Organisaties samenwerken aan Maatschappelijk Verantwoord, Betrokken en Duurzaam Ondernemen. Lees verder............... - Nov 13, 11Door Femke de Jonge: De afgelopen jaren merk ik in de praktijk dat het creëren van verbetering op menselijk vlak in een organisatie via een klassieke veranderaanpak (een groot traject waarbij competenties of nieuwe kernwaarden top-down worden doorgevoerd) niet beklijft. De aanpak waarin bijvoorbeeld nieuwe competenties worden ‘ingevoerd’, blijkt veelal niet duurzaam. Er verbetert niet wezenlijk iets. De weg naar échte en duurzame organisatie ontwikkeling loopt volgens mij via sociaal kapitaal en persoonlijke ‘ont-wikkeling’. Lees verder...........
- Oct 07, 11Andere verdeelsystematiek: loting
De ESF subsidie actie is zo goed aangeslagen dat hij met 1,2 miljoen is verhoogd, echter wel de inschrijftermijn verkort naar 21 oktober aanstaande (ipv 31 december volgend jaar.....).
Een aantal dagen voor de opening van het aanvraagtijdvak op 10 oktober 2011 blijkt de belangstelling voor deze subsidie alle verwachtingen te overtreffen. De staatssecretaris van SZW heeft daarom besloten het subsidiebudget op te hogen van € 24 miljoen naar € 25,2 miljoen. Door de ophoging kunnen meer subsidieaanvragen worden gehonoreerd: 1400 projecten komen nu in ieder geval voor subsidie in aanmerking. Het bleek daarbij nodig de verdeelsystematiek aan te passen en het aanvraagtijdvak te verkorten. Lees verder ........... - Sep 28, 11
Het aanvraagtijdvak van de subsidie ESF Actie E Sociale innovatie, vitale bedrijven start niet op 3, maar op 10 oktober 2010 om 9:00 uur.
Hiermee worden alle geïnteresseerde partijen in de gelegenheid gesteld om zich vóór aanvang van het aanvraagtijdvak te laten registeren als ESF aanvrager. Van 19 tot en met 26 september is het niet mogelijk een registratieverzoek in te dienen. De toetsing van registratieverzoeken door het Agentschap SZW neemt enige dagen in beslag. Organisaties die er belang aan hechten op de eerste dag van het aanvraagtijdvak een subsidieaanvraag in te dienen, worden door het verschuiven van de startdatum in de gelegenheid gesteld de vereiste registratie alsnog te regelen.Let wel: de subsidie kan tot en met 31 december 2012 worden aangevraagd, tenzij het budget eerder is uitgeput. Organisaties die een aanvraag voor subsidie in willen dienen kunnen zich ook na 10 oktober laten registreren als aanvrager en een subsidieaanvraag indienen. Agentschap SZW - Sep 14, 11Het gemeentelijk model Sociale Innovatie en het daaropvolgend Sociale Innovatie Programma van InnoEssence is uitermate geschikt om (cultuur) veranderingsprocessen in gang te zetten, te implementeren en te verankeren in de gemeentelijke organisatie. Niet de technologie, maar de mens als middelpunt van vernieuwing. Dat is de gedachte achter sociale innovatie. Lees verder......
- Aug 05, 11Als eens aan gedacht om een 'procesverbetercoach' in te zetten? Tijdens bezuinigingstaakstellingen is het 'not done' om externe kennis in te huren. En toch zou je het liefst over iemand willen beschikken die buiten bestaande kaders denkt, die het gehele politiek-bestuurlijke speelveld kan overzien, op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Die verbinding legt tussen mensen en afdelingen, tussen management, beleidsmedewerkers, vakspecialisten en IT'ers. Ook commitment en consensus weet te verkrijgen, slimme vragen stelt en daarmee de denkkracht en eigen vakmanschap van medewerkers en het team weet te stimuleren. Met als gezamenlijk doel: verbetering dienstverleningsconcept, slimmer werken, administratieve lastenvermindering en duurzame inzetbaarheid.De procesverbetercoach helpt u om verbeteringen door te voeren in je organisatie. De ESF subsidie maakt het u makkelijker om een procesverbetercoach in te huren.Actie E Sociale innovatie, vitale bedrijven, biedt subsidie aan werkgevers die bedrijfsprocessen verbeteren en duurzame inzetbaarheid vergroten om effectiever te werken.Aanvraagcriteria ESF Subsidie
Aan welke eisen moet uw project voldoen om voor subsidie in aanmerking te komen? Onderstaand de criteria op een rij:- Uw project richt zich op tenminste één van de volgende thema’s:
* Procesverbetering: het binnen de arbeidsorganisatie(s) verbeteren, herschikken en innoveren van bedrijfsprocessen.
*Duurzame inzetbaarheid door het stimuleren van regionale en intersectorale arbeidsmobiliteit van werknemers, arbeidstijdenmanagement, het bevorderen van gezond, vitaal en veilig werken, of het bevorderen van zelfredzaamheid op de werkvloer. - Uw project bestaat uit het inhuren van een adviseur. Deze adviseur stelt een diagnose of advies op en/of test of implementeert een plan van aanpak.
- U financiert 25% van de totale projectkosten.
- Uw project duurt maximaal negen maanden.
Naar de volledige lijst met aanvraagcriteria.
Hoogte subsidie
De subsidie bedraagt standaard € 18.000.
Er wordt geen subsidie verstrekt wanneer de kosten van de adviseur lager zijn dan € 13.000,–.Subsidie kan worden aangevraagd van 3 oktober 2011 tot en met 31 december 2012.Bron: Agentschap SZW - Uw project richt zich op tenminste één van de volgende thema’s:
- Jul 07, 11P&O Actueel: Om klanten én werknemers tevreden te houden, zullen bedrijven nieuwe manieren van werken moeten uitvinden.De tijd van kleine aanpassingen is voorbij. Dat zegt Sjiera de Vries, zij is sinds kort Lector Sociale Innovatie aan de Hogeschool Windesheim in Zwolle.De toenemende krapte op de arbeidsmarkt en de steeds hogere eisen die worden gesteld aan diensten en producten, betekent dat er ook steeds hogere eisen worden gesteld aan medewerkers. Terwijl er juist minder mogelijkheden zijn om precies die medewerkers aan te trekken die aan de eisen voldoen. Organisaties zullen dus effectiever gebruik moeten maken van de arbeidskrachten die wèl beschikbaar zijn. Tegelijk moet het werk aantrekkelijk zijn, anders zoeken mensen hun heil elders. Lees verder..............Diversiteit.....
- Jun 08, 11Duurzaamheid is voor de facilitair professional een groot goed. Maar liefst 58% van de professionals geeft aan bij voorkeur voor een duurzame organisatie te werken en 47% daarvan selecteert zijn werkgever zelfs op dit criterium. Dit blijkt uit recent onderzoek onder 625 facilitair professionals, uitgevoerd door Integron in opdracht van de campagne Slimme energie van Agentschap NL. Uit het onderzoek blijkt tevens dat de facilitair professional een belangrijke rol voor zichzelf weggelegd ziet om de bedrijfsvoering verder te verduurzamen.Het belang van duurzaamheid in facilitair management neemt toe. Volgens 69% van de ondervraagde facilitair professionals is duurzaamheid in het facilitair management tegenwoordig belangrijker dan in het verleden. Volgens 58% van de ondervraagden heeft de organisatie waarbinnen zij werkzaam zijn een duidelijke visie op duurzaamheid. Grotere organisaties zijn op dit punt wel verder dan kleinere. Het scheiden van afval (52%), energiebesparing (50%), digitalisering (48%) en klimaatregulatie (36%) zijn de belangrijkste elementen van de duurzame bedrijfsvoering.
Rol van de facilitair professional
Maar liefst 63% van de ondervraagde professionals geeft aan een belangrijke bijdrage te kunnen leveren aan een duurzame bedrijfsvoering. Hoe hoger de functie, hoe groter de invloed, aldus de respondenten. De rol van de professional bestaat in grote mate uit het adviseren van collega’s en het creëren van bewustwording, daarnaast worden het treffen van energiebesparende maatregelen en duurzaam inkopen veel genoemd. Ook de rol van het Facilitair Bedrijf wordt vooral als adviserend beschouwd. Daarentegen ziet de facilitair professional zichzelf – na de directie en het management – als dé verantwoordelijke voor duurzaamheid in de bedrijfsvoering.
Drijfveren en kansen
Volgens de facilitair professionals zijn betrokken werknemers (23%), een efficiëntere bedrijfsvoering (23%) en een positief imago (12%) de belangrijkste beweegredenen voor organisaties om met duurzaamheid aan de slag te gaan. Voor de professionals zelf is het milieu de belangrijkste motivatie (40%). 32% van de respondenten zou echter graag meer aandacht aan het onderwerp willen besteden.
Een derde van de respondenten ziet dan ook kansen om de duurzame bedrijfsvoering binnen de eigen organisatie uit te breiden. Die kansen liggen vooral in het treffen van energiebesparende maatregelen en duurzaam gebouwbeheer. Ook afvalscheiding en duurzaam inkopen worden vaak genoemd. De reeds gerealiseerde acties bevinden zich eveneens op dit vlak; afval scheiden en recyclen (24%), treffen van energiebesparende maatregelen (22%) en duurzaam inkopen (8%).
Over Slimme energie
Met de campagne Slimme energie helpt Agentschap NL – NL Energie & Klimaat facilitair managers en gebouwbeheerders om energiebesparing in kantoren, zorg- en onderwijsinstellingen te realiseren. Dit zorgt voor verbetering van het milieu, meer comfort en bovenal een aanzienlijke kostenbesparing. Kijk op www.slimme-energie.nl voor meer informatie over maatregelen, hulpmiddelen en financieringsmogelijkheden.Bron: Agentschap NL - Apr 19, 11Dienstverlening aan burgers en bedrijven kan eenvoudiger, beter en slimmer.
- Apr 08, 11Bedrijfsleven kan niet omgaan met innovatie, geen r&d maar sociale innovatie «ZBC Kennisbank: "- Verzonden met Google Toolbar"
- Mar 10, 11
Nederland heeft mooie patenten op zijn naam staan, maar inmiddels gaat het bergaf met de vernieuwing in het Nederlands bedrijfsleven. De oplossing is sociale innovatie, zegt Erasmus-professor Henk Volberda. Lees verder op www.mt.nl
"Zijn bedrijven die nu investeren in sociale innovatie meer crisisbestendig?" Henk Volberda, Erasmus Universiteit, samengesteld door het agentschap SZW. Mogelijk gemaakt door het Europees Sociaal Fonds (ESF).
- Aug 15, 11De organisatie van het Congres Duurzaam Ondernemen krijgt vorm. In de "wandelgangen" wordt ook al gesproken over de eerste "duurzaamheids- en klimaattop" van Lingewaard en Overbetuwe.Diverse ondernemingen hebben interesse getoond om als "best practices" tijdens het congres hun verhaal te doen. Zij willen graag hun kennis en ervaringen met ondernemers delen die met dit thema aan de slag willen. Op dit moment wordt met ondernemers, de provincie Gelderland en de gemeenten Overbetuwe en Lingewaard gesprekken gevoerd over de invulling van het congresprogramma. Binnenkort hierover meer.Uit de huidige gesprekken kunnen we in ieder geval al opmaken dat het niet bij één congres blijft. Het moet een jaarlijks terugkerend evenement worden. Opvallend is ook dat ondernemers aangeven na het congres door te willen gaan. Bijvoorbeeld in de vorm van een platform Duurzaam Ondernemen. Hiervoor kan een samenwerkingsconvenant worden afgesloten of een stichting worden opgericht? Het congres op 26 mei is hiervoor het ideale uitgangspunt. Wel is een breed draagvlak nodig waarin inwoners, ondernemers, instellingen en lokale overheden nauw samenwerken.Een goed voorbeeld van een dergelijke samenwerking is LochemEnergie. LochemEnergie is een initiatief van een aantal inwoners uit verschillende kernen in Lochem. Het doel is coöperatieve energievereniging op te richten, waar leden gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de opwekking en het gebruik van duurzame energie.Door samenwerking kunnen diverse duurzame energie initiatieven in de gemeente Lochem hun krachten bundelen. Kennis delen, belangen vertegenwoordigen, samen doelen halen!Na de sprekers en de presentaties van de best practices, tijdens het congres, worden er een viertal verdiepingsworkshops gegeven. Ondernemers kunnen hiervoor zelf een thema, probleem of casus aanbrengen. Een andere vorm is dat de best practices een casus levert. In beide gevallen wordt de casus met een kleine groep mensen in de verdiepingsworkshop onder begeleiding van een trainer op een oplossingsgerichte manier uitgewerkt. Aan het einde van de workshop heeft elke deelnemer inzicht in de gehanteerde methodiek, in de specifieke regelgeving omtrent het onderwerp en krijgt de ondernemer een stappenplan mee waarmee de ondernemer zelf of onder begeleiding aan de slag kan gegaan. Onze doelstelling is dat elke deelnemer aan het einde van het congres met een "gereedschapskist" gevuld met tools naar huis gaat.Opgeven voor het congres duurzaam ondernemen op 26 mei 2011 in kasteel Doornenburg kan al via Kern7.Het programma duurt van 13.00 uur tot 20.00 uur, inclusief dinér. Voor het congres programma lees ook: Congres Duurzaam OndernemenWilt u meer weten of informatie over het congres dan kunt u ook contact opnemen met Ronald Verhaaf, 06-83166796. Een mail sturen mag ook: ronaldverhaaf@innoessence.nl.
www.innoessence.nl
"CREATIVE CHALLENGE" - Aug 15, 11Verbazingwekkend om te zien hoeveel mensen zich bezig houden met onderwerpen als #slimmerwerken, #hetnieuwewerken, #hnw, #socialeinnovatie, #dynamischorganiseren, #cocreatie, #oplossingsgerichtmanagement, #procesoptimalisatie en #duurzaamondernemen. Het is een druk verkeer van berichten op twitter, linkedin, facebook, blogs en allerhande websites van mensen die hiermee aan het werk zijn. Spontane samenwerkingsverbanden ontstaan, zoals Stichting Straks of 7 Days of Inspiration en nog vele anderen.Is dit een nieuw fenomeen of spreekt het mij en anderen aan omdat het gewoon goed voelt? Omdat we iets voor elkaar en deze wereld willen betekenen? Zijn we opener naar elkaar? Willen we onze persoonlijk "drives" profileren? Durven we elkaar vaker vragen te stellen? Vragen we gemakkelijker om hulp als we zelf de expertise niet in huis hebben? Leggen we gemakkelijker contact? Wat is het?Nieuwe energie – dat geeft het! Haast onbegrensde mogelijkheden! Het gaat niet meer over wat niet kan maar wat wél kan. Over wat we samen kunnen bereiken! Mensen worden hierdoor gestimuleerd, gemotiveerd, worden nieuwsgierig en gaan aan de slag. Het is een algehele uitnodiging om creatiever te worden, om innovatief te zijn, te werken aan een duurzame organisatie en een duurzame samenleving. De factor mens wordt hierbij steeds belangrijker.Zo ging het ook met het idee om in Lingewaard en OverBetuwe een duurzaamheidstop te organiseren. Gewoon het idee bespreken met ondernemers. Ik heb de expertise die zij wel hebben niet in huis. Misschien kunnen en willen ze helpen? Prachtig om te zien hoe verschillende ondernemers, met een diversiteit aan kennis en mogelijkheden, het idee oppakken en er iets moois van willen maken. Willen samenwerken. Co-creatie is het uitgangspunt. Geen standaard verhaal over duurzaamheid. Een pragmatische invulling, een programma dat is gemaakt door ondernemers en voor ondernemers.Wat zou u willen? Wat zijn uw duurzaamheidsdoelen, waar zoekt u oplossingen voor, waar zitten uw zorgen en bedenkingen om daadwerkelijk met duurzaamheid aan de slag te gaan, wat verwachten uw klanten van u? Meer hierover op Kern7.
Aan ondernemers uit de gemeenten Overbetuwe en Lingewaard en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen wordt gevraagd om mee te denken en invulling te geven aan het congresprogramma dat op 26 mei 2011 in kasteel Doornenburg gestalte moet krijgen."CREATIVE CHALLENGE" - Feb 15, 11Al heel wat ondernemers en instellingen zijn u voor gegaan. Op één of meer onderdelen is uw organisatie wellicht al actief, soms vanuit idealisme, maar ook vanuit efficiency overwegingen of omdat het nieuwe business genereert en dus geld oplevert. Vele bedrijven hebben al goede initiatieven genomen, vooral grote ondernemingen, maar ook het MKB realiseert zich in toenemende mate niet achter te kunnen blijven.Duurzaamheid gaat niet alleen over technisch innovatieve oplossingen die goed zijn voor het milieu, maar vooral over bedrijfsvoering, uw manier van inkopen, de omgang met medewerkers en nog veel meer. Duurzaamheid integraal opnemen in de bedrijfsvoering, in het businessmodel, is goed voor de reputatie, het imago van het bedrijf of instelling en bovenal ............ voor de bedrijfsresultaten.
Op vrijdag 18 februari 2011 komt de 'taskforce' duurzaam ondernemen bijeen om met elkaar te bespreken hoe het duurzaam ondernemen in de gemeenten Lingewaard en Overbetuwe vorm kan worden gegeven. Wilt u mee doen, mee praten, heeft u een goed idee, wilt u ervaringen en kennis delen en netwerken kom dan a.s. vrijdag om 13.00 uur naar de Droom in Elst.
Nieuwe Aamsestraat 32
6662 ND Elst (Gld)
T: (0481) 36 71 39
E: info@bijdroom.nl W: www.vergaderenbijdroom.nl - Jan 27, 11
Drive: The surprising truth about what motivates us
- Jul 20, 11Werken aan duurzaamheid gaat om innovatieve oplossingen. Duurzaamheid is innovatief. Duurzaamheidsinnitiatieven die bijdragen tot een beter milieu en een betere samenleving moeten meer worden gestimuleerd. Duurzaamheid gaat niet alleen over technisch innovatieve oplossingen die goed zijn voor het milieu. Duurzaamheid gaat ook over het realiseren van een duurzame samenleving, van een duurzame bedrijfsvoering, duurzaam inkopen en op een duurzame manier omgaan met medewerkers. Duurzaamheid opnemen in het businessmodel is goed voor de reputatie, het imago van het bedrijf of instelling. Duurzaam Ondernemen is Maatschappelijk Verantwoord! (MVO).
Voor de integratie van duurzame oplossingen in de bedrijfsvoering is echter meer nodig dan het investeren in nieuwe duurzame technische innovaties. Integratie van duurzame oplossingen in de bedrijfsvoering vraagt om verandering van bestaande werkpatronen en attitude van zowel het management als ook de medewerkers. Houdt duurzaamheid in dat medewerkers nieuw werk er bij krijgen of vervalt het oude werk? Is (om)scholing nodig? Staan ze er achter? Is er draagvlak, consensus, beleving en misschien wel passie? Cruciaal om duurzaamheid daadwerkelijk handen en voeten te geven. Zonder verandering van bestaande normen en waarden wordt het duurzaamheidsdoel niet bereikt. Zonder fundamentele gedragsverandering worden duurzaamheidsinvesteringen veel later dan gepland terugverdiend.Duurzaam ondernemen vraagt om een cultuurverandering. Met behulp van Sociale Innovatie wordt de cultuurverandering mogelijk gemaakt. “Sociale innovatie is een vernieuwing van de wijze waarop het werk in ondernemingen is georganiseerd, en wel op een zodanige wijze dat zowel arbeidsproductiviteit als kwaliteit van de arbeid daarmee gebaat zijn.” bron Wikipedia.Betrek de medewerkers bij de plannen, bij het opstellen van een nieuw businessmodel of afdelingsplan waarin je duurzaamheid wil integreren. Gebruik het nieuwe businessmodel als kapstok voor het ontwikkelen van een nieuw procesmodel. Gebruik in beide gevallen de denkkracht en kennis van de medewerkers. Vraag per stap consensus.Bron: Business Model Generation Deze aanpak vergroot het leer- en acceptatieproces van de medewerkers. Tegelijkertijd wordt gewerkt aan procesoptimalisatie. Medewerkers leren procesmatig denken en werken. Gegarandeerd dat de medewerkerstevredenheid wordt verhoogd en de arbeidsproductiviteit zal toenemen. Duurzaamheid wordt in het DNA van de organisatie opgenomen.Sociale Innovatie biedt daarmee de kans om duurzaamheid “duurzaam” te implementeren in het organisatie DNA van de onderneming, zorginstelling of overheidsinstelling.Links Sociale innovatie: - Sep 16, 111e Duurzaamheidstop in Lingewaard en Over-BetuweIn het voorjaar van 2011 wordt in kasteel Doornenburg dé eerste duurzaamheidtop van Lingewaard en Over-Betuwe gehouden. Met aansprekende inleiders en succesvolle bedrijven op het gebied van duurzaamheid. Meer lezen op Congres Duurzaam Ondernemen.Vooruitlopend op het congres willen we een beeld krijgen van lopende en succesvolle initiatieven, maar ook van brandende vragen. Om tijdens het congres beslagen ten ijs te komen willen wij u graag op de hoogte brengen over actuele stand van zaken en uw visie en ervaringen graag met u in een open bijeenkomst bespreken. Een bijeenkomst waarin wij ondernemers en instellingen ook vragen om mee te denken over de invulling van het congres, mee te denken om het duurzaam ondernemen in onze regio daadwerkelijk handen en voeten te geven en om collega ondernemers en instellingen te helpen om onze “ wereld in Lingewaard en Over-Betuwe duurzaam op de kaart te helpen zetten.
Op vrijdag 18 februari 2011 komt de 'taskforce' duurzaam ondernemen bijeen om met elkaar te bespreken hoe het duurzaam ondernemen in de gemeenten Lingewaard en Overbetuwe vorm kan worden gegeven. Wilt u mee doen, mee praten, heeft u een goed idee, wilt u ervaringen en kennis delen en netwerken kom dan a.s. vrijdag om 13.00 uur naar de Droom in Elst.
Nieuwe Aamsestraat 32
6662 ND Elst (Gld)
T: (0481) 36 71 39
E: info@bijdroom.nl W: www.vergaderenbijdroom.nlMeer informatie bij Ronald Verhaaf 06-83166796 - Dec 13, 10
- Dec 05, 10“In 2040 zullen we met veel minder mensen, veel meer moeten gaan doen. De Y-generatie stelt nieuwe eisen aan werkgevers. En we leven in een pluriforme samenleving. Dit zijn ontwikkelingen en veranderingen waarmee u als ondernemer moet dealen”, aldus Glenn van der Burg, programmamanager People bij MVO Nederland. Samen met directeur Willem Lageweg verzorgde hij voor ruim 100 man een themasessie over duurzame innovatie en leiderschap op het 11e Nationaal Sustainability Congres. Lees verder............
-
Tweets
- Sociale & Duurzame Innovatie is out! http://t.co/5PDDLIyA ▸ Top stories today via @raoulrossou @grooteindhoven @prof2match @denkproducties
- Sociale & Duurzame Innovatie is out! http://t.co/5PDDLIyA ▸ Top stories today via @albroncatering @harrymjansen @2bisi @annemaried2e
- Sociale & Duurzame Innovatie is out! http://t.co/5PDDLIyA ▸ Top stories today via @werkefficienter @teyduurzaam @mauritsgroen
- Sociale & Duurzame Innovatie is out! http://t.co/5PDDLIyA ▸ Top stories today via @sinnovatie @houtbouwnl @marjoleinvanurk
- Tweede toegangskaartje Boiling Frog gratis voor relaties van #HetGroenePodium! #duurzaam http://t.co/qJRC62Wo http://t.co/IrY7H7iZ
- Petitie ondertekent http://t.co/Gbdh1Hml
- Volop vermaak tijdens carnaval in Huissen. De horeca van Huissen-Centrum verzorgen samen met c.v. De Kraonige... http://t.co/FgyonAFn
- Herman Brood - Maak van je scheet een donderslag http://t.co/kQKSx6Hd
- Sociale & Duurzame Innovatie is out! http://t.co/5PDDLIyA ▸ Top stories today via @nieuwsvanhier @wendynieuw @dordtonderneemt @rvaggelen
- The Ronald Verhaaf Daily is out! http://t.co/KJlcK5bg ▸ Top stories today via @p20lingewaard @radiototaal @gelderlandnws @mgmtsitenetwerk
- Presentatie Kennismakingsavond Het Groene Podium 1 februari 2012 bij DoeJeBusiness in Bemmel http://t.co/h9qbcwPY http://t.co/T1sLpUX7
- Presentatie Kennismakingsavond Het Groene Podium 1 februari 2012 bij DoeJeBusiness in Bemmel http://t.co/h9qbcwPY
- Duurzaam ondernemen levert bijna vijf procent meer rendement op. http://t.co/ZHFAlyic
- Sociale & Duurzame Innovatie is out! http://t.co/5PDDLIyA ▸ Top stories today via @jaldhara @wijdeblick @mannenvanschuim @atlantgroep
- Sociale & Duurzame Innovatie is out! http://t.co/5PDDLIyA ▸ Top stories today via @roybouten @consudetails @imaginenl @dordtduurzaam
- D66.nl - Werken bij D66 http://t.co/cKLRbPfH
- Sociale & Duurzame Innovatie is out! http://t.co/5PDDLIyA ▸ Top stories today via @hostingactie @polwwijkcentrum @duurzaamkantoor
- Politieke jongerenorganisaties: ‘Stop met de repressie van (soft)drugs, kies voor regulering' http://t.co/qu6hHc3d
-
Status
- Duurzaam ondernemen levert bijna vijf procent meer rendement op. http://bit.ly/wXfEXL
- Ingeschreven voor een interim opdracht optimaliseren inkoopafdeling en inkoopproces. Terugkijkend naar mijn cv blijk ik daarin toch meer te hebben gerealiseerd dan ik dacht. Verantwoordelijk voor inkoopbeleid & -proces, inkoopaanbesteding, beschrijven inkoopproces & optimalisatie, quick-scan inkoop, afsluiten inkoopconvenant - samenwerking gemeenten. Tja, dan zou je toch zeggen........
- Voorzitter MKB-Nederland blij met aanbestedingswet . http://bit.ly/Ayttjx
- Vanavond op deer 'zeepkist' bij #CikoBusiness, #MusisSacrum. Over #HetGroenePodium #MVO http://bit.ly/cswpFc
- Morgen naar #Apeldoorn. #Perceptivesoftware (voorheen #PallasAthena), training #BPMone, procesmining. http://bit.ly/1Zk7gE
- Voorbereiding infoavond van #HetGroenePodium. Mooie combinatie van #businesmodelinnovatie, #socialeinnovatie en #mvo http://bit.ly/enNoOw
- RT @HetGroenePodium: Op bezoek geweest bij Golfbaan Landgoed Welderen. Verrassende duurzaamheidsinitiatieven. #duurzaam #mvo #overbetuwe http://bit.ly/rsw1To
- RT @HetGroenePodium: Net terug van gesprek met http://jobstap.nl Over #duurzameintegratie #wajong en samenwerking #hgp #mvo #Lingewaard #Overbetuwe
- 2012: Het jaar van #HetGroenePodium. #mvo #duurzaamondernemen #socialeinnovatie #hgp #Lingewaard #Overbetuwe http://bit.ly/eOWAvh
- RT @HetGroenePodium: Mooi initiatief. Stichting Elemen Tree. http://www.elementree.nl/
-
Ronald Verhaaf
- Huissen, Nederland
