hans hurenkamp
Ik probeer nu als beleidsadviseur, -"autodidact" en "beelddenker"- oplossingen en concepten te ontwikkelen, die met name in het onderwijs van nu (MBO) vooral gebruikt kunnen worden ter ondersteuning van de directe eindgebruikers (Studenten en Docenten).
Ik gebruik mijn eigen student- trainer -docent- manager- ervaringen (sportacademie) als "onder- en achtergrond".
Doel; onafhankelijk, zelfstandig simpel, slim, "mobile" en "any"," vitaal" kunnen leven, leren en werken.
Updates
-
10 iPad tips every teacher should know - HOME - Edgalaxy: Where Education and Technology Meet. http://t.co/6bE0Nxpo
-
Een Mac als Wi-Fi access point gebruiken | Appletips http://t.co/lDZaYHM7
-
inkflow app#ipad grats http://t.co/U3o2eB2m
-
ook dc bewegen&sport “@WouterSchimmel: Nieuwe brochure testjeleefstijl.nu http://t.co/AX2yAyiX #yam”
-
Nextschool ipv Nextdoor: Join the free private social network for your neighborhood http://t.co/5GsRanny
-
Lifehacking: Vergaderen? Alleen als er minder gepraat wordt! http://t.co/wmh9NMKi
-
next level? : AT&T Digital Life Home Automation Platform Ready for Your iOS Devices http://t.co/miH2j16F
-
besteld thnx “@Helikon: Helikon blogt: AirPlay op je VGA-projector http://t.co/Y8WodThC”
-
prachtig :iPad, iPhone en web-app review: Pocket (voormalig ReadItLater) http://t.co/7MkvZZgO
-
Zo kun je ook een schoolplan schrijven! http://t.co/XXKqios8
-
appletv een afstandbediening toevoegen? #fb http://t.co/yZ2G2ghB
-
Thanks for the mention! HansSlender http://t.co/Fkx6J63I
-
go back to the Zoo go back to Assn from Adam http://t.co/628LN70Z
-
we zijn er ! http://t.co/ReKIIpGL
-
voorbereidingen 4 mei http://t.co/FcCI0T2E
-
applestore adam 4 mei http://t.co/rdls6N8j
Profile
Summary
Na mijn V.O. schooljaren gecombineerd te hebben met het behalen van een HBS -A diploma en het spelen, leren en trainen op een voetbalschool (Go-Ahead Deventer) en "voetballend" in bijna alle Ned. vertegenwoordigende teams 12-18jr, ben ik na een fantastische tijd op de Sport Academie -Alo- (gediplomeerd in 1975, Groningen) sinds die periode werkzaam in de Sport (Zeist), Onderwijs(BO, VO en MBO, HBO) en het bedrijfsleven
Inmiddels -meer dan 35 jaar verder- heb ik gewerkt binnen alle soorten Onderwijs en op elk niveau. Naast het basis- en speciaal onderwijs was ik werkzaam op het middelbaar onderwijs (docent, dekaan en directeur) . Daarnaast heb ik post hbo opleidingen verzorgd op de ALO (mede eigenaar Central Business Sport). Na ook verbonden te zijn geweest aan particuliere opleidings- en bedrijfs-adviesbureau' s (KNVB & PTT opleidings-centrum) werk ik inmiddels al meer dan 20 jaar bij een ROC.
De "rode draad" van mijn onderwerpen zijn;
- Systemen en mensen -opbrengstgericht- verbinden
- topsport, opleiding +ontwerp,
- kwaliteitszorg (mede auteur "Samenwerken aan Kwaliteit"),
- ict en systemen ontwerpen en (laten) inrichten
- bekostiging & budget modellen,
- opzet en realisatie planning & control cyclus
- MIS Balanced Score Cards,
- implementatie ERP (15 projecten Peoplesoft FIN HRM SA) ,
- herontwerp condities onderwijsprogramma,
- opzet en implementatie Frw Concept ANY (Getronics)
- het opzetten en het door ontwikkelen van een informatie architectuur.
- het implementeren en ondersteunen van invoering van CGO -logistiek en betaalbaarheid-. (Bermuda3hoek)
- de opzet van het programma BewegenenSport in het MBO (kwartiermaken)
Samenvattend: ik heb gewerkt op bijna alle functie-niveau's; trainer , coach Knvb Zeist, docent, adviseur, decaan, adjunct-directeur, directeur V.O., unitmanager MBO,afdelingsmanager, project-manager en programma-manager (ROC)beleidsadviseur en op vele "veranderende" beleidsterreinen
Experience
- Nov 2010 - PresentCoördinator Zorgstructuur regio Assen / Drenthe CollegeCoördineren van 2e en 3e lijns ondersteuning DC@studenten
- Feb 2010 - PresentKwartiermaker Bewegen en Sport DC / DrentheCollegeOpzet Programma "BewegenenSport"
- 1976 - PresentFuncties / BO- VO- HBO -Eigen bedrijf- ROCdocent - dekaan - adjunct- directeur - manager - projectleider - programmamanager - herontwerp -eigen bedrijf - adviseur - trainer
- 1985 - PresentOnderwijs management / Mavo Smilde en DrenthecollegeOperationele verantwoordelijkheid VO en MBO Directeur Middelbaar Onderwijs Midden Drenthe tot 1990 1992 adjunct directeur, unitmanager, afdelingsmanager ROV
Education
-
1971 - 1975HHGroningen ALOMO P in Sport Academie ALO
-
1965 - 1971GGC HBS AHBS A in EconomicActivities: Voetbal school betaald voetbal Go ahead Eagles Deventer
Additional Information
Videos
Posts
Een tool om via 1 site al je posting te ordenen en of door te sturen. “Ben benieuwd”
“Ken je dat gevoel”.
Informatie willen delen en uitwisselen via verschillende kanalen en doelgroepen. “Aan wie en waar laat je zien en lezen wat je zoal bezighoudt”. Tot nu toe heb ik mijn informatie gesegmenteerd gedeeld. De inhoud ervan is wisselend. Soms prive, soms zakelijk, soms gewoon reactief. Tot nu heb ik dat gestuurd via aparte kanalen. Steeds meer wil ik informatie gewoon breed kunnen neerzetten, zonder dat apart te moeten uitvoeren. “Alles is meestal toch te vinden”. Aan de andere kant heb ik daardoor wel het gevoel te kunnen segmenteren.
Eindelijk heb ik een tool gevonden waar je “posts” in 1 keer kunt delen. Het zal sneller gaan en eenduidig. Aan de andere kant heb ik het gevoel minder controle te hebben. En je weet, ik ben toch nog gek op controle.
Daarnaast kan ik nu snel ideen doorsturen en in een 2e stadium complementeren. Dit Postkantoor is daar een voorbeeld van. De eerste paar regels zijn “Geposterousd” en de rest is toegevoegd.
“Gewoon proberen met alle risico’s van dien”
VanDeZijkant bemoei ik me met de functionele systeem ontwikkelingen op onderwijsgebied.
“Toch moet me iets van het hart”.
Waarom concentreren we ons niet vaker op ons eigen stukje kennis en laten we ontwikkelingen op een neven gebied niet gewoon aan anderen over? Onderwijsmensen oefen invloed uit op uw eigen onderwijs- ontwikkelingen. Ondersteuners, bedrijfsvoering, sleutel verder aan je “achtergrond” processen. ICT bedrijven bouw je eigen applicatiemodules.
Laat de klant (student en docent) zijn eigen app kiezen/ kopen/ gebruiken.
Ontwikkelingen in de software industrie met name op het “mobile” gebied laten zien dat zo’n proces zeer interessant is. Zorg er dan wel voor, dat de gebruikers hun eigen instrumentarium zelf kunnen kiezen. “Een digitale schooltas” met zelf gekozen moderne “mobile” tools en apps. Studenten en docenten willen elkaar wel verder ondersteunen met hun “eigen” ervaringen en binnen een mum van tijd kan het “gedownload”, gebruikt en toegepast worden (digiboard aanpak).
“Hoe gaat het nu dan?”
Mensen proberen mensen (aan de andere kant) te overtuigen met “wat het beste voor hun is”. Business cases moeten laten zien “dat het beter gaat werken als….” Hele projectsessies worden opgetuigd en “zware” cursussen en helpsites worden ingericht. project 1.0 dus
Waarom niet gewoon “slimme” apps neerzetten en de koop en verkoop overlaten aan de gebruikers zelf. Zeker als dat voor niets kan. Onderscheid in demand- en deliverkant is ook zo’n soort organisatie- gerichte benadering, die veel overleg en ruis oplevert. Nogmaals “we maken het veel te complex”. Gevolg logge en complexe (erp) systemen die dan ook nog continue aan verandering onderhevig zijn. Implementatietrajecten van meer dan 3 jaar zijn niet fictief. “En wij maar aan de klant uitleggen; hoe interessant dit wel niet is?” “Voor wie?”, als ik vragen mag.
Dagelijks gebruik
Elke dag wandel ik -heen en weer- van mijn werk naar huis (6 km). Lang genoeg om heel nat te worden als ik niet genoeg -van te voren- gekeken had naar de voorspellingen op mijn buienradar. Ik gebruik mijn rabo apps op de iphone om te zien hoe ik er (vandaag) financieel voor sta. Osfoora gebruik ik als communicatietool (twitter) en mijn gps tools laat me de route wel zien. Als ik dan ook nog met de trein ga, kan de reisapp (3x) helemaal niet meer gemist worden. Sterker nog, ik wandel gewoon naar het station en beslis ter plekke hoe nu verder te reizen. Kaartjes kopen hoeft niet meer, daarvoor gebruik ik wel mijn ov card. Kranten (allemaal) lees ik via een abonnement , waarbij ik toegang heb tot bijna alle informatiebronnen. Boeken en besluitenlijsten lees ik wel met Stanza en heb via dropbox “alles in (bij) de hand”. Een belangrijke brief -even scannen met de iphone- opslaan in google docs en we kunnen weer verder. En hoe je met de AH (appie app) kunt omgaan is helemaal een eye opener. Hier kom ik later in een nieuwe weblog wel op terug .
Een Appshopper
Kijk naar de media ontwikkelingen op dit moment. Iphone’s, ipads, tablets, android phones zijn niet meer aan te slepen. Apps worden per dag ontwikkeld en aangeboden -betaald of gratis- en vinden zo hun “eigen” weg. . Het gaat dus steeds meer om “gefragmenteerd” en toepasbare en informatieve databrokken. De gebruiker kiest zelf wel. En als iets niet werkt of niet gebruikt (gedownload) wordt, dan verdwijnt het gewoon vanzelf. (Android)
In het onderwijs?
Gewoon “appsen” is er niet bij. “Is de datastroom dan niet op orde?” of zien we het veel te ingewikkeld. Moet eerst alle functionaliteit en processen meer dan 100% functioneren en volledig geïmplementeerd zijn of kan het “ook” anders?. Brokken informatie, toegankelijk via een “kleine” app kan echt leerkeuzes veel beter ondersteunen. Enne……… zet de onderwijs/leer apps centraal en verbindt zo voorkant met achterkant.
Advies
“Als je dit ook nog mogelijk maakt op de “ipadachtigen” zul je “echt” zien dat studenten en docenten vanzelf enthousiast worden”. Mijn voorstel is dus “slimme” apps bouwers; “neem de uitdaging aan en ontwikkel hapklare onderwijs/leer – apps (studievolgtrackers dus)”. Van daaruit ontstaat er dan als vanzelf weer wensen voor aanpassing aan de voor- en achterkant, zonder dat de klant “hierover” lastig gevallen wordt. Gewoon een update en ze zijn weer b(l)ij? Enne: gebruikers hebben een mooi wauwel -excuus om een “moderne” communicatietool te kunnen kopen.
“Leren met-handy en touchy- informatie”. “Ik ben benieuwd hoe lang dit nog duurt?”, jullie ook?
“Hoe kun je onderwijs zo slim organiseren dat studenten en docenten (en uiteindelijk het management!) hier veel meer baat bij hebben”.
Steeds vaker raak ik ervan overtuigd dat een intelligente agenda/participatie app een anker zal worden tussen de voorkant- en achterkant processen. De agenda als weergave van de “participatiemodule” als “studieplanner” als “catalogus” en als “kostenmonitor“. Ik verwijs graag naar het volgende toekomst filmpje kalender.
Het zal een kunst zijn de processen aan de voorkant -datgene wat daadwerkelijk in de lesgroep gebeurt- te verbinden met datgene wat achter de schermen georganiseerd moet worden, zonder dat een van beide kanten daar last van heeft, sterker nog er juist voordeel bij kan hebben. De ontwikkelingen gaan nu wel erg snel. Volg deze, bijvoorbeeld bij de komende conferentie van saMBO~ICT en let op de workshops van Eindhoven.Dat is echt een aanrader, denk ik!!.
“Hoe krijg je deze ontwikkelingen op een roc agenda!”
In de wiki flexibel onderwijs logistiek zijn verschillende scenario’s uitgewerkt, die richtinggevend kunnen zijn voor een aanpak. Dezw wiki gebruik ik om de basistheorie verder vorm te geven (steeds nog under Spartaanse conctruction). Steeds duidelijker wordt -mijn inziens- het beeld dat een agendatool weleens de echte verbinding zal kunnen worden.
- Een tool waarin deelnemers en docenten en planners en roosteraars kunnen samenwerken aan en met dezelfde data.
- Van hieruit aan- en afwezigheid kan registreren.
- Een app die ook dient als inschrijf- lees studieplanner.
- En een plek waar studievoortgang, studiekeuze en resultaten zichtbaar wordt.
Zo kan de “achterkant” zijn processen en data op orde krijgen. Dan kunnen beide systemen ook “realtime” met elkaar praten en “als vanzelf” data “opbossen” (de postkantoor optie) met de functie van “geautomatiseerd” groeperen. Handmatig clusteren met gebruik van weer een losstaande applicatie is “zo uit de vorige eeuw”.
Huidige implementaties
Ik weet dat nu veel roc’s zich richten op de invoering en ondersteuning van het cgo, bezig zijn met veranderingen in kader van KRD (wisseling van Noise naar Eduarte -Tribe), praten over de opzet en inrichting van een Onderwijscatalogus en met het gebruik van een studentvolgsysteem (elo heet dat nog, soms) . Maar ik adviseer toch tegelijkertijd aan de logistiek te gaan werken. “Laat het onderwijs zelf zijn voorkant harmoniseren, inrichten en gebruiken” en werk tegelijkertijd “slim” organisatiebreed aan “anders” plannen en roosteren.
Waarom?
- De efficiency eisen komen onder een steeds grotere druk.
- En daarnaast kan er veel meer geld vrijkomen voor het onderwijs zelf.
Minder geld, meer vergrijzing, meer leerlingen,minder docenten, grotere groepen, meer studentwensen, meer maatwerk, meer variatie, meer interactief werken,meer online, meer ict, meer wireless, meer eigen trajecten, meer “persoonlijke” logistiek, meer dataverwerking, meer synchronisatie, meer realtime, meer complexiteit. En het kan goedkoper!
“Hoe.. dan?”.
Ik denk vooral aan andere logistiek en daarmee meer aan overstijgend organiseren, meer gecombineerde maatwerk trajecten met veel meer gebruik van simpelere apps en vooral aan anders plannen en roosteren. Trajecten bij invoering Van Rekenen en Taal & Burgerschap in het MBO kunnen al een soort startpunt worden van overstijgend,gedifferentieerd en betaalbaar gaan organiseren (team- en opleiding- overstijgend).
Wat nu te doen?
Vooral eerst veel meer inzicht krijgen in de logistieke mogelijkheden en ontwikkelingen en van daaruit meer inzicht en ervaring opdoen met het organiseren van individuele keuzes en gevarieerde trajecten met als resultaat veel meer ervaring en inzicht in de werkelijk (uitgegeven) (en te presenteren) groepen,lessen en kosten.
1) “Hoeveel mag een traject kosten?”.
2) “Wanneer kan een kleiner gevarieerder traject uit?”.
Ik denk dat de ontwikkelingen -met name in Eindhoven en Wageningen- wel eens voor een doorbraak kunnen zorgen. En dan komt het vanzelf op de agenda van de roc’s. Veel roc’s hebben verschillende systemen, verschillende oplossingen, verschillende implementaties voor vaak dezelfde processen. De datastroom (processen) is echter hetzelfde en de uitdaging is dezelfde. (zie in deze de kleurenplaat samboict
Verbindt die twee werelden en proceskanten m.b.v een “slimme” agenda app De komende jaren zal de aanpak van planning en roostering echt gaan veranderen. Geen losstaande applicaties meer voor 1 aanpak (planning en roostering horen bij elkaar) en begin eerst met een geïntegreerde aanpak in de logistiek met aansluitend de vraag “wat kost een rooster nou eigenlijk”? Het is mooi om te zien dat de encyclopedie van Tripple A , nu bij sambo-ict, echt werkelijkheid gaat worden. Je hoort dat de Noise migratie naar Eduarte succesvol verloopt. Aan- en afwezigheid komt op orde. Financiële modules worden aangepast.
“Wat is de volgende stap in dit complexe proces?”
“Advies?”. De “chinese” (handwerk) manier van verwerking zal echt niet meer voldoen (en dus ook geen geen excelsheets meer:D).
“Je klanten willen gewoon maatwerk en begeleiding met succes (diploma). “Willen ook hun eigen leerweg kunnen kiezen en gewoon online kunnen zien waar en wat ze gekozen hebben met verwijzing naar tijd, ruimte, inhoud en resultaten (studenten en docenten centraal). Een soort agenda “(buien) radar” app (studietracker) voor de iphone, android, ipad, entourage edge of de samsung galaxy tab.
“Gewoon altijd, overal, 24 x7 (mobiel) – in groepen en ook individueel- gezond kunnen leren,werken en leven”
Enne…. “Gewoon goed georganiseerd en betaalbaar onderwijs dus”. Vandaar….. en grtn ut Assn
Inmiddels is deze pagina bijgewerkt met de nieuwste google presentatie, kleurenradar
Onderwijslogistiek
In de afgelopen weken zijn er verschillende sessies georganiseerd door de SaMBO-ICT groep. Collega’s hebben hier al uitgebreid over “geblogd”. Daarnaast is er een boekje samengesteld met dit onderwerp als leidraad.
Een prachtige aanpak met een duidelijke denklijn. Vanuit mijn eigen behoefte een werkmodel te kunnen toepassen, heb ik deze informatie maar “vrij” vertaald naar een RADAR perspectief, met gebruik van de ontwikkelde uitgangspunten.
Drie ijkpunten in deze
1) schuifjes theorie
2) vier hoofdthema’s
3) kleurenbenadering (scenario’s)
Daar ik de theorie “aanhang” dat implementaties vooral ook gebruik kunnen worden “om de boel op orde te krijgen” en ik een “doe/ colb stijl” hanteer met continue afstemming op bestaande mogelijkheden en denkwijzes (referentieaanpak), heb ik de aanpak vertaald.
Ik heb niet de pretentie dit te zien als een aanpassing op de wiki saMBO-ICT aanpak. In tegendeel zelfs. Maar ik wil wel dit beeld weergeven om het nog meer “toepasbaar en organiseerbaar” te krijgen.
Als “opgeleide” docent ben ik “doodgesport” met het van Geldermodel. Beginsituatie en doelstelling zijn voor mij dus twee vanzelfsprekende uitgangsposities. Hiervoor moet je dus kunnen scoren en weten ” waar je staat” in relatie tot “waar je uiteindelijk heen wil”, “een stip op de horizon”.
Vandaar mijn Radarperspectief.
Hiervoor ben ik een ppt aan het ontwikkelen waar deze benadering in vertaald wordt (vrij). Het zijn nog alleen radarbeelden, tekst komt later wel (beelddenker). Verder verwijs ik je natuurlijk vooral naar de wiki/ boekje en de twee weblogs van mijn collega’s.
Waarom toch weer een blog?
De laatste tijd krijg ik weer veel informatie via mijn netwerk. En derhalve vind ik toch “opener” te moeten zijn over wat mijn bezighoudt. En dat logistiek mij bezig houdt kun je op deze site -hostorisch- terugvinden. Twitteren blijkt in dit soort situaties toch te fragmentarisch, dus toch maar weer ….. enne…………….!
Een centraal punt wil ik nog even kwijt;
“Hoe krijg je dit goed en deskundig op een ROC agenda?”
Hier de presentatie opzet (under construction).
Laatste onwikkelingen saMBO-ICT en Tripple A ga naar uitnodiging
Digitale agenda Q1 2010
1) Bijeenkomst herontwerpschool DC Assen-28 januari 2009 ; De onderwijscatalogus
2) Bijeenkomst saMBO~ICT 11-2-2010 ; DC & zijn logistiek (het 4luik)
3) Cvi conferentie 14 en 15 april 2010: “De Bermudaddriehoek” sessie 125
8baan is beschikbaar ivm conferentie Veldhoven cvi2010 informatie naar hurenkamp@gmail.com (continue onder construction). Zie onderaan weblog de Bermudadriehoek
Een integrale aanpak
In het cgo lemniscaat model is geprobeerd reductie toe te passen op de benodigde systemen. Daarnaast is het mogelijk door emergentie (1+1 = 3) meerwaarde te scheppen. Het vinden van nieuwe mogelijkheden is vaak een kwestie van zoeken en vooral vinden (toeval) serenpenditeit. Een encyclopedie (TA) wordt alleen nog gebruikt om iets op te zoeken, in voorkomende gevallen.
Uiteindelijk zal er een doorlopende “spoorlijntje” ontstaan, waarin de verschillende onderdelen integraal “samenkomen” en zich als vanzelf kunnen optimaliseren. Hart van de systematiek vindt plaats bij het individuele studieplan (pap). Zie dit als het station Utrecht in het Nederlandse spoorstelsel.
In deze prezi is een voorbeeld opgenomen van een nieuw modern rooster en planningsengine. Ik weet dat er -inmiddels- meerdere sellers met deze nieuwe aanpak een concept aan het ontwikkelen zijn. Uitgangspunt zal zijn of het studieplan – als vanzelf- het centrum wordt van een onderwijsketen en …. uiteraard geintegreerd. Uiteindelijk zal de 8lus als vanzelf gaan draaien.
In de prezi is ook aangegeven dat de realisatie uit de planning en roosteringlogistiek automatisch moet kunnen laten zien (op termijn), “wat verbruikt is en hoeveel dat dan zou kosten”. Hiervoor is de link naar de nieuwe energiemanagement tool powerplayer als referentie aangegeven.
Overbodig is te zeggen dat activiteiten, denk aan cijfers, voortgang, keuze etc. , vooral worden geregistreerd door de eindgebruikers zelf (studenten en docenten) en de administratieve last en hiermee dus de bureaucratie sterk zal kunnen verminderen en ook nog veel meer real time (intime) gemonitoord kunnen worden. Het frame work moet dan wel slim ondersteund worden/ zijn met een any ict framework.
Nu nog alle gebruikers een laptop, liever een Ipad of een nexus android en alles wireless. De kosten worden inzichtelijk en let op groepen gaan vollopen.
Pas dan -is mijn overtuiging_ wordt veel meer inzichterlijk wat iets kost en of proces al dan niet “betaalbaar” is (de onderwijscalculator / artefaction ). Het logistieke proces wordt realtime “euro” inzichtelijk. Tot op dit moment zie ik 2 sellers deze aanpak benaderen. Eindhoven (filmpje) en Educator Putten.
Mijn verwachting is dat augustus 2010-2012 dit concept zal kunnen functioneren in een prototype (keten) context. De “betaalbare” cgotrein” (en elk ander onderwijsmodel trouwens) zal dan echt gaan rijden. Realtime en organiseerbaar! Laat dan “de nieuwe cgo student” maar komen, wij zijn er dan echt klaar voor! “Studenten stap maar in en kies je eigen deeltraject”, het cgo reisschema is duidelijk en wij zien wat het werkelijk kost.
Wel zal dit lemniscaat alleen kunnen draaien als het curriculum verwerkt is in de onderwijscatalogus en van hieruit gewerkt kan worden met het Persoonlijke Activiteiten Plan van de student (=studieplan). Niet de catalogus staat dus alleen centraal maar vooral ook het studieplan (of PAP) zelf. Daarnaast zal vooral het logistieke proces van Planning(onderwijs-, student-,ruimte-,personeels- en de financiele-) zich sterk moeten professionaliseren en standaardiseren en vooral top agendapunt moet zijn op de bestuursagenda. (lees in deze vooral dit onderzoek “Onderzoeksrapport Knelpunten in de plannings- en roosteringsprocessen van de hogescholen – Peter van ‘t Riet – 2009″
“Overal en altijd mobiel en dus digitaal kunnen leren en werken”. (zie dus wilfredrubens)
Enne………………, wij krijgen veel meer tevreden klanten, die steeds meer zelf kunnen kiezen (eindgebruikers),
Commentaar; gebruik de “klaagmuur“
Achtergrond Verhaal 2008 Vierluik;
Educator presentatie herontwerpschool op DC
Weblogs
Presentatie Bermudadriehoek Cvi2010 Veldhoven
Afspraken interactief
Ik probeer dit medium te gebruiken om te kijken of ik mijn afspraken “slimmer” kan organiserern. Kan het secretariaat eindelijk zijn “echte werk” doen.
Dus gewoon gebruiken en wil je me spreken………………….
suc6
bron: lifehacking.nl
Vanaf de zomer “twitter” ik alleen nog maar.
Daarnaast gebruik ik ook linkedin om je op de hoogte te houden van mijn “leermomenten” en “inzichten”.
Wil je dit volgen ,nodig me dan uit via linkedin en/of twitter.
adressen: (gewoon aanklikken)
Af en toe zal ik een “beeld” neerzetten van mijn laatste ervaringen/ werkzaamheden.
- gliffy /logistiek vergroting , klik op plaatje
Voor specs, die dienen als ondezoeksvragen voor met name de verbinding tussen het digitale leerlingvolgsysteem en de rooster engine, zie (bron xedule)
ZIe ook mijn laatste prezi over het digitale leerlingvolgsysteem binnen het dc
Tot “twitteren”
Uit een vorig weblog;
———————
De elementen; Catalogus/logistiek – Kern Administratie en “betaalbaarheid / bekostiging” vraagt om een integratie in denken en aanpak en ik benoem deze combinatie dan ook als de “Bermudadriehoek“.
Een logistieke combinatie van vraag, aanbod en bekostiging.
“Hoe komen we nu “slim” verder?”
Per slot van rekening;
1) vragen studenten om informatie, melden zich aan en schrijven zich in op het domein van hun keuze (OWO). (Crm/Magister)
2) Student gegevens/ data wordt verwerkt in de administratietool (BRON). (Magister)
3) Studenten worden geplaatst en kiezen hun eigen opleiding traject uit de catalogus/ magazijn. (Educator)
4) Ze volgen de (geregistreerde) activiteiten, die ze didactisch het meest wenselijk vinden. (Masterplan, Untis, Magister A&A)
5) En maken gebruik van de cgo methodiek/ didactiek/catalogus /logistiek (pop, pap etc.). (Educator)
6) Schrijven zich in op hun examendossier, doen hun examen, hun summatief resultaat wordt ingeschreven in het KernRegistratieSysteem (Magister) worden gediplomeerd en schrijven zich uit (alumni Crm).
Uiteindelijk hebben al deze keuzes impact op de betaalbaarheid en wijze van organiseren en uitvoeren (Onderwijscalculator) (zie ook de weblog ABC matrix.)
———————
Inmiddels zijn we 12 workshops “onderwijscalculator” verder en hebben meer dan 40 collega’s kennisgemaakt en gewerkt met dit instrument. Inzet van de workshops was vooral kennisdeling en “ervaren” of de onderwijscalculator een instrument kan zijn om inzicht en kennis te krijgen met betrekking tot de betaalbaarheid van een onderwijsprogramma.
De eerste indrukken en reacties waren positief. Om dit echt te kunnen onderbouwen heb ik inmiddels een enquete opgesteld met behulp van de rocspiegel. Op 22 juni organiseer ik een nog “Laatste Kans” mogelijkheid voor de pilot en dan wordt de vragenlijst definitief rondgestuurd. Hieraan voorafgaand hebben wij als DC nog een gesprek met de “ontwikkelaars” van “Artefaction“.
Even terug naar de Bermuda
In de onderwijscatalogus, die wij in het Dc gebruiken, wordt de inrichting van een CGO programma ingevoerd en neergezet. Het wordt ingericht op basis van periodeplannen van 9 weken, binnen een jaarprogramma van 36 weken. Naast de inhoud van o.a. de Doe’s (Didactische Onderwijs Eenheden) wordt ook in de metadatering, groepsgrootte en andere belangrijke didactische “elementen” meegenomen. Deze basis invoer kun je volledig gebruiken bij het gebruik van de onderwijscalculator.
Bij de invoer van de activiteiten (programma) in de onderwijscalculator kan bij ons gebruikt gemaakt van basisgegevens als;
A) het TopOer,
B) Inzet gegevens planners
C) de invoergegevens in Educator en of
D) overige Programma overzichten (bv opzet contractactiviteien).
Daarna kan – uiteraard na invoer van basis parameters (uurprijs docent etc) – berekend worden hoeveel een (cgo) programma kost.
Klik op het plaatje voor de vergroting! (op backspace voor terug naar weblog)
Door dan te gaan “spelen” met o.a. groepsgroottes kun je de resultaten in geld direct terug zien in de bijgeleverde rapportages. De workshop deelnemers (managers, beleidsmedewerkers, planners) waren hier zeer enthousiast over. Het gaf direct inzicht en overzicht, discussie en …….verwarring!.
” Zijn die wekelijkse Slb gesprekken echt zo duur?”
Twee hoeken van de Bermuda hebben we nu dus ontmoet.Nu de derde nog. Bij het gebruik van ons Student Administratiepakket wordt daar ook een link gelegd met ons plannings- en roostersysteem (Untis en Masterplan / Magister). Hierin worden met name ook de activiteiten gekoppeld aan docenten, ruimtes, uren, tijdstippen en vooral ook aan groepen. Met name de groepsgrootte speelt een grote rol. 32 Studenten in 1 groep of toch maar splitsten!!!
Uiteraard worden er bij ons afgesproken waar groep- piket paaltjes liggen. Hoeveel studenten moeten er in 1 groep georganiseerd worden. De vraag is echter wat de gemiddelde groepsgrootte uiteindelijk is geworden. En die gegevens blijken niet duidelijk voorhanden te liggen. Doordat wij echter per dag in Magister (ons SA systeem) kunnen zien wat de uiteindelijke gerealiseerde groepsgrootte echt is, geeft dit veel stof tot discussie.
In ons Allocatiemodel (hoeveel geld krijg je per student om je onderwijs te kunnen organiseren) bepaalt de kosten van een programma (zie ook het weblog CAB model en het uiteindelijke aantal studenten wat van zo’n activiteit/les gebruikt maakt of het een of ander “geplande en uitgevoerde” wel of niet “uit kan”. Hier liggen natuurlijk de “nodige” fricties. Dat werd wel duidelijk in de workshops.Cgo betekent niet alleen andere leerlijnen, andere content, andere didactische elementen maar vooral ook andere logistieke keuzes (ook door de student!!). Verpleegkunde kun je op vele manieren didactisch organiseren (theorie, zelfstudie, workshop, praktijk leren etc). De ene weg zal dan ook meer of minder gekozen moeten kunnen (gaan) worden. Ik weet nog uit mijn eigen ALO studietijd(’71-’75) dat ik theorielessen gewoon oversloeg, hospiteren verdubbelde en in de praktische lessen vaak ook als onderwijs assistent optrad. Uiteindelijk was ik veel meer dan 30 klokuren bezig met mijn opleiding, en ………ik koos mij eigen (didactische) weg, mijn eigen “verhaallijn“.
Terug naar de onderwijscalculator en de G-Generator. (groep)
De onderwijscalculator is vooral interessant om de didactische variatie te verwerken en om te zien wat dat dan “oplevert”. De inhoud van een activiteit zal natuurlijk kunnen variëren per domein, crebo, of leerweg. Maar vooral de didactische variëteit (met wisselende aantallen) is veelzeggend. Door Bpv en begeleidingsgesprekken structureel te “individualiseren” zul je ergens anders je “aantallen” moeten halen.
Lang werd gedacht dat door meer bpv in te roosteren in een programmalijn de extra kosten van de cgo benadering veel meer “betaalbaar worden”. Bij het inrichten van de calculator bleek echter dat “financiële” ruimte direct werd gebruikt door met name de individuele begeleidingsgesprekken. Sterker nog de “kosten” waren meer gestegen. Met name dit overzicht leidt tot inzicht.
Ik heb deze kosten meegenomen in de groepsgrootte discussie. Een gesprek van 15 minuten per student betekent een groepsgrootte van 4 studenten op 1 docentuur. De prijs van zo’n gesprek is dus vele malen hoger dan een theorieles voor die student . De basis groepsgrootte van 24 daalt dus door met name deze SLB gesprekken, tutor bijeenkomsten en BPV begeleiding.
“Waar leg je dan de grens in de onderwijscalculator bij groepsgrootte splitsing?”.
Hiervoor heb ik nu de derde driehoek gebouwd -uiteraard na analyse van de discussies in de workshops-. Deze groepsgenerator laat zien in het Dc wat een programma kost en hoeveel je “nog over hebt” als een aantal stu wel of niet gebruikt maakt van die activiteit.Door het saldo (resultaat inkomsten en uitgaven) in de groepsgrootte van een andere activiteit te “verwerken” zie je direct of het “betaalbaar” blijft. Deze groepsgenerator laat dan ook zien welke groepsgrootte je in de onderwijscalculator kunt invullen om een zelfde resultaat te halen. En uiteraard zo simpel mogelijk.
Voor de “rekenaars” onder jullie. Als je 24 als gmd zet, zal er bij 24 inschrijvingen 1 groep gemaakt worden. ” Maar wat als er zich nu 28 studenten inschrijven?”
Uiteraard stel ik dan ook voor dat er 1 groep wordt georganiseerd. Maar door te variëren in aantal en duur bij workshops, slb gesprek, hoorcollega’s, tutor begeleiding, theorie en projecten kun je bij verschillende doe’s verschillende groepsgroottes plannen en inzetten. Door de generator te gebruiken zul je zien wat uiteindelijk je totale gemiddelde groepsgrootte wordt en het verbaas je niet dat die bij ons uiteindelijk moet liggen tussen de 22 en 24 studentenom de activiteiten “betaalbaar” te houden.
Deze generator is dus een referentie voor de groepsgrootte in de onderwijscalculator.
“Wordt CGO dan echt betaalbaar?” , ik denk het wel.
En dan maar hopen dat in workshop twee deze conclusie ook echt “gehanteerd” en “gedragen” gaat worden.
Nu alleen nog de software logistieke ontwikkeling dat de student zelf zijn didactische leerweg (verhaallijn) kan kiezen en zich hierop ook echt zelf (los van een klas/groep) kan inschrijven (in de allocator?). Onderbouwing van dat vraaggestuurd kunnen kiezen is mijn verbinding tussen de Gaming benadering en de Onderwijs Logistiek Ik werd gesterkt in deze benadering door het lezen van de onderstaande weblog van Erwin.
Bron samenvatting (letterlijk overgenomen)
“Games sluiten aan bij inzichten in leren”
“Hedendaagse inzichten op het gebied van onderwijs en leren sluiten aan bij de intrinsieke kenmerken en mogelijkheden van games. Dat is een van de conclusies van een recent Europees onderzoek door European Schoolnet onder ruim 500 docenten.” Zie voor onderbouwing deze weblog van erno en mijn vorige weblog over dit onderwerp.
Door het zelf kunnen kiezen van je eigen verhalen/leerlijn kunnen de didactische activiteiten meer dan “vollopen” tot misschien wel 22-24 studenten per georganiseerde activiteiten. Iedere student koopt dan zijn eigen kaartje voor zijn groepsreis (dammodel; kostprijs 3010/850 euro). En de CGO reis wordt betaalbaar (als er genoeg studenten zich inschrijven en ook komen). De aan- en afwezigheidsregistratie en de Rooster robot zal dat hopelijk laten zien/bewijzen. De werkelijke operationele onderwijsmanagement informatie laat dat dan hopelijk ook direct zien.
Zie de template voor de generator hieronder.
Enter op plaatje
google generator
Nu eerst enquête en workshop Onderwijscalculator II en zijn generator organiseren!
Voor een indruk van de workshop; zie mijn prezi presentatie en of de powerpoint op google presentations